Le fait d'avoir les bonnes personnes dans votre équipe crée un environnement de travail positif, vous aide à fournir un service de qualité, réduit vos coûts de formation et vous permet de vous consacrer à votre entreprise plutôt qu'à son fonctionnement. Alors, comment attirer et garder de bons employés dans votre équipe ?

WeBC a créé ce module en trois parties qui regorge d'outils, de conseils et de ressources pour vous aider à développer des stratégies RH utiles à mettre en œuvre à n'importe quel stade de votre activité.

Dans ce module interactif, vous travaillerez sur une étude de cas pour mettre en pratique vos compétences en matière d'embauche, communiquer avec votre équipe et apprendre des stratégies éprouvées de développement de la culture d'entreprise afin de devenir l'employeur de choix. 

Ce module comprend trois chapitres: 

  • Embauche 101 : Trouver de bons employés
  • Fidélisation des employés : Des stratégies qui engagent
  • Confiance et leadership : Comment favoriser une équipe performante

Qui devrait suivre ce cours?

Si vous êtes une femme chef d'entreprise désireuse d'en savoir plus sur le recrutement, la fidélisation et la gestion des équipes, quelle que soit la taille ou la localisation de votre entreprise, ce cours est fait pour vous.

  • Vous avez l'intention de recruter pour la première fois et vous souhaitez vous familiariser avec le processus.

  • Vous avez embauché quelqu'un et cela n'a pas fonctionné, ou vous avez du mal à retenir les gens, et vous aimeriez comprendre pourquoi ils ne restent pas.

  • Votre équipe s'agrandit et vous souhaitez apprendre à la gérer efficacement.

Avantages de ce cours

  • Concentr

    Chaque chapitre se concentre sur un aspect des RH, ce qui vous permet de terminer un chapitre en une seule séance.or

  • Exemples Concrets

    Utilisez une icône et du texte pour communiquer la proposition de valeur et partager les avantages spécifiques de votre offre. Qu'est-ce qui la rend unique sur votre marché ?

  • 6 Semaines D'accès

    Vous aurez un accès illimité au cours pendant 6 semaines. Nous vous encourageons à télécharger et à utiliser votre cahier d'exercices.

Programme de Cours

    1. Présentation

    2. Rencontrez notre conteur

    3. Avant de Commencer

    1. Cours 1: Introduction

    2. Cours 2: Qu’est-ce que la gestion des talents?

    3. Cours 3: Évaluer votre vivier de talents

    4. Cours 4: Description de poste

    5. Cours 5: Promotion du poste

    6. Cours 6: Présélection

    7. Cours 7: Sélection

    8. Cours 8: Terminer le processus d’embauche

    9. Cours 9: Intégration

    10. Cours 10: Résumé

    1. Cours 1: Introduction

    2. Cours 2: Employeur de choix

    3. Cours 3: Calcul de l’incidence

    4. Cours 4: Stratégie de fidélisation du personnel

    5. Cours 5: Communication

    6. Cours 6: Création d’un plan d’engagement

    7. Cours 7: Résumé

    1. Cours 1: Introduction

    2. Cours 2: Pourquoi le renforcement d’équipe?

    3. Cours 3: Aligner les objectifs de l’équipe sur la raison d’être et les objectifs de l’entreprise

    4. Cours 4: Instaurer une confiance mutuelle

    5. Cours 5: Bonnes pratiques de communication pour les réunions

    6. Course 6: Offrir un environnement de travail sûr et respectueux

    7. Course 7: Résumé

    8. Enquête post-cours

    1. Nous sommes là pour vous soutenir !

    2. Demandez à un conseiller d'entreprise

A Propos de Ce Cours

  • Gratuit
  • 32 Cours